New Generation Congress: els joves aposten per una mobilitat elèctrica i col·laborativa

26 maig, 2022

Temps de lectura: 16 min

La Fundació Princesa de Girona, a través del seu programa «Generació talent», col·labora en aquest congrés coorganitzat per Mobility City, de Fundació Ibercaja, IFEMA Madrid i Smohbub.

Ibercaja Pati de la Infanta de Saragossa ha acollit avui el “New Generation Congress”, un esdeveniment orientat a joves de menys de 35 anys i un referent pel que fa a la mobilitat a nivell internacional, en què joves emprenedors de referència en nous models de negoci relacionats amb la mobilitat han presentat als assistents les seves propostes per a la mobilitat del futur més immediat.

El congrés ha estat coorganitzat per Mobility City, de la Fundació Ibercaja, IFEMA Madrid i Smohbub, amb la col·laboració de la Fundació Princesa de Girona.

A la presentació, José Luis Rodrigo, director general de Fundació Ibercaja, ha destacat que jornades com la d’avui permeten reforçar “l’aposta pels joves, l’impuls al seu talent, així com el nostre enfocament a la mobilitat sostenible del futur, una de les línies que treballem des de la nostra Fundació” i ha recordat que “emmarcada en aquesta idea neix la nostra iniciativa Mobility City, que, en col·laboració amb el Govern d’Aragó, vol col·locar la nostra comunitat al centre i a l’avantguarda de la mobilitat del futur”. També ha indicat que aquest suport a la joventut, “avui es veurà materialitzat a través de la primera edició del New Generation Congress”, un esdeveniment que forma part del Global Mobility Call, que tindrà lloc al mes de juny a la capital espanyola.

Salvador Tasqué, director general de Fundació Princesa de Girona, ha explicat la seva participació al New Generation Congress, a través del programa «Generació talent» que té com a objectiu “donar a conèixer les noves professions relacionades amb la mobilitat i descobrir les competències necessàries per treballar en aquests sectors”. El director general de la Fundació Princesa de Girona ha animat a tots els joves a pensar com volem viure a les ciutats i com conservar el planeta, i ha afegit que “pensar en mobilitat no és pensar en com ens movem, sinó en com vivim”.

Juan José Lillo, cofundador de Smobhub, ha explicat els objectius del Global Mobility Call que es desenvoluparà del 14 al 16 de juny a Madrid: “Construir el nou ecosistema de la mobilitat sostenible, connectant els principals actors per al desenvolupament de nous models de negoci i iniciatives publicoprivades” i ha remarcat que abans de la clausura de l’esdeveniment, per part del president del Govern, es presentaran les conclusions extretes del New Generation Congress.

El congrés, presentat per Adriana Oliveros, ha comptat a la primera part de la jornada amb la participació de Mar Alarcón, cofundadora de SocialCar; Pablo Fernández, cofundador de Clicars i Manuel Gil, director de màrqueting sud d’Europa de Bolt, joves emprenedors de referència en nous models de negoci relacionats amb la mobilitat, que han explicat quines són les darreres tendències del sector, han llançat un missatge d’ànim cap als joves emprenedors, posant en valor el potencial de les noves generacions. Així mateix, han destacat que “la mobilitat del futur serà compartida, connectada, elèctrica i autònoma i posarà el ciutadà al centre” i que “són crucials els facilitadors tecnològics sense oblidar que cal fer les coses amb il·lusió i voluntat, i generar talent”.

A la taula rodona, “Joves i mobilitat: què passa a Europa?”, moderada per Antonio María Soriano, project manager de Mobility CIty, s’ha analitzat quines són les tendències europees en mobilitat, com és el comportament dels joves europeus a aquesta matèria i quins canvis s’han observat en aquest col·lectiu en els darrers temps: “La percepció dels joves en matèria de mobilitat ha canviat, actualment s’observa que hi ha més interès cap a la sostenibilitat, cal fomentar l’escolta activa a l’usuari per conèixer quines són les seves necessitats, a més de fomentar els ajuts al finançament dels projectes i aconseguir que els serveis de mobilitat siguin assequibles per a tots els usuaris”, han comentat els emprenedors.

A continuació, Xavier Verdaguer, CEO d’IMAGINE, una empresa especialitzada en processos de creació i innovació, ha presentat els resultats del Think Tank realitzat en setmanes anteriors, amb una metodologia estructurada en quatre fases que parteixen d’un problema, però acaben amb una gran solució, validada i llesta per comunicar. Seguidament, cadascun dels equips de treball formats el dia anterior han mostrat les conclusions dels reptes treballats, concloent que cal apostar per “la col·laboració publicoprivada com a element necessari per avançar cap a la mobilitat sostenible i del futur”, ja que el vehicle del present i del futur més immediat és elèctric. “Cal accelerar el canvi a l’electrificació a través de la liberalització de sistema regulatori i amb la creació d’infraestructures a partir de la iniciativa privada”, han matisat. També s’ha reforçat la idea de l’ús versus propietat, ja que és una “tendència incipient però que necessita madura en l’oferta de serveis de la nova mobilitat i transport públic”, han explicat.

A la tarda, la jornada ha continuat amb un panell liderat per la Fundació Princesa de Girona, on s’han desenvolupat quatre tallers paral·lels dinamitzats per directius de recursos humans on s’ha reflexionat sobre les noves professions, les competències, la importància de la tecnologia. i les habilitats STEM i la inclusivitat en aquest àmbit. En aquests tallers s’ha comptat amb el suport de coaches d’E&Y.

El primer taller s’ha centrat en temàtiques relacionades amb les noves professions en l’àmbit de la mobilitat i ha estat dirigit per Cecilia Medina, responsable d’R+D+i i formació de SERNAUTO; el segon taller ha versat sobre les competències necessàries per desenvolupar una carrera professional a l’àmbit de la mobilitat del futur, i ha estat moderat per María Teresa Santos, cap d’àrea de Desenvolupament Professional de la Fundació Ibercaja; el tercer taller ha estat orientat per Ana Hernández Serena, directora de persones d’Inycom, i s’ha dedicat al sector de la tecnologia, coneixement tecnològic (STEM) i el seu impacte a la mobilitat sostenible i del futur, i el quart taller dedicat a la inclusivitat des del punt de vista de la mobilitat del futur, ha estat dirigit per Miguel Luis Lapeña, director general de Planificació i Desenvolupament Econòmic del Govern d’Aragó.

New Generation Congress ha finalitzat amb l’aportació de les conclusions dels panells de talent i mobilitat desenvolupats per la Fundació Princesa de Girona. “Les competències necessàries per treballar en aquests sectors són lideratge, treball en equip, la iniciativa, i el coneixement en tecnologies digitals”.

Miguel Luis Lapeña, director general de Planificació i Desenvolupament Econòmic del Govern d’Aragó, ha clausurat l’acte i ha mostrat el seu suport a jornades com aquesta que “posen en valor la transformació, el talent, la mobilitat i la joventut”, i ha fet referència al suport que des del Govern d’Aragó es realitza a la iniciativa Mobility City.

Et recomanem

Descobreix els Fòrums de talent de «Generació talent»

Ocupabilitat, innovació, inspiració o emprenedoria són alguns dels temes que centren els Fòrums de talent que «Generació talent» està impulsant aquest primer semestre de l’any en diferents ciutats espanyoles, en el marc del Tour del talent.
Descobreix els Fòrums de talent de «Generació talent»

«Generació talent» impulsa sessions de speed mentoring en el marc del Tour del talent

Una sessió on cada conversa pot convertir-se en una oportunitat, en un entorn dissenyat per facilitar la interacció directa entre joves i corporacions, afavorint el diàleg, l’intercanvi d’interessos i el coneixement mutu.
«Generació talent» impulsa sessions de speed mentoring en el marc del Tour del talent

Forma’t en algunes de les entitats més reconegudes del país!

Amb el programa de Beques i Ajudes Princesa de Girona podràs accedir a estudis d'entitats com ESADE, IESE, IE, IQS, Planeta Formació i Universitats i Universitat Internacional de Catalunya (UIC).
Forma’t en algunes de les entitats més reconegudes del país!

Inscripcions obertes per als centres de desenvolupament de 2025

A partir de setembre, «Generació talent» impulsarà els centres de desenvolupament, uns tallers formatius impartits per empreses de primera línia del país, on els joves poden treballar habilitats competencials imprescindibles per al seu progrés professional. Al llarg de les diferents sessions, es tractaran aspectes com la tecnologia, la creativitat, la innovació, el treball en equip, el lideratge, l’autogesió, la resiliència i el pensament crític.
Inscripcions obertes per als centres de desenvolupament de 2025

Els Fòrums de talent reuneixen més de 700 joves a L’Hospitalet de Llobregat, Almeria, León i Badajoz

Ocupabilitat, sostenibilitat, innovació, transformació digital, mentoring i emprenedoria amb propòsit són alguns dels temes que s’han tractat en els Fòrums de talent, organitzat en el marc del Tour del talent.
Els Fòrums de talent reuneixen més de 700 joves a L’Hospitalet de Llobregat, Almeria, León i Badajoz

Comprendre el context BANI per fer front als reptes del món actual

BANI defineix un entorn on els reptes i els canvis són constants, un marc a través del qual fer front a la realitat actual caracteritzada pel caos, la confusió i la impredictibilitat.
Comprendre el context BANI per fer front als reptes del món actual

«Generació talent» treballa les competències professionals claus del futur en un centre de desenvolupament a BBVA

La jornada va comptar amb la participació d'experts de BBVA en àrees com la cultura corporativa, la sostenibilitat, l'anàlisi de dades, el talent, la ciberseguretat i la Intel·ligència Artificial.
«Generació talent» treballa les competències professionals claus del futur en un centre de desenvolupament a BBVA

Inscripcions obertes per al centre de desenvolupament sobre innovació a Ferrovial

Els participants coneixeran de primera mà les diferents estratègies i eines d’innovació que està aplicant Ferrovial en el seu Digital Hub per fomentar l’eficiència i facilitar la presa de decisions.
Inscripcions obertes per al centre de desenvolupament sobre innovació a Ferrovial

El mentoring: una experiència de creixement professional

El mentoring és una de les eines de «Generació talent» que crea més impacte en els joves. En Raúl Peña és un dels joves que han pogut viure aquesta experiència recentment. El seu mentor ha estat Salvador Tasqué, director general de la Fundació Princesa de Girona.
El mentoring: una experiència de creixement professional

L’escolta activa, el treball en equip i l’adaptabilitat protagonistes del centres de desenvolupament a Enagás

A través de la música, els joves assistents han posat en pràctica la capacitat de col·laboració i treball en equip, posant especial èmfasi en la cocreació i en la necessitat d'una escolta activa.
L’escolta activa, el treball en equip i l’adaptabilitat protagonistes del centres de desenvolupament a Enagás

Joves de Generació talent es submergeixen en la Intel·ligència Artificial a un hackathon impartit per la Fundació Princesa de Girona i Naturgy

Una experiència única on joves d'entre 19 y 29 anys de diferents CC.AA. han tingut l'oportunitat de conèixer millor el potencial de la IA i els dilemes ètics que suscita.
Joves de Generació talent es submergeixen en la Intel·ligència Artificial a un hackathon impartit per la Fundació Princesa de Girona i Naturgy

Centre de desenvolupament: componem una cançó per potenciar el treball en equip y el lideratge a Enagás

Una experiència única on els participants tindran l'oportunitat de co-crear una cançó, treballant de manera col·laborativa i fomentant habilitats com l'adaptació al canvi, la creativitat i la innovació.
Centre de desenvolupament: componem una cançó per potenciar el treball en equip y el lideratge a Enagás
No hay resultados