{"id":2855,"date":"2026-07-16T11:07:51","date_gmt":"2026-07-16T11:07:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/?p=2855"},"modified":"2026-07-23T08:11:16","modified_gmt":"2026-07-23T08:11:16","slug":"mes-de-100-joves-connecten-talent-innovacio-i-proposit-en-la-tercera-edicio-del-forum-de-talent-jove-de-la-fundacio-princesa-de-girona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/mes-de-100-joves-connecten-talent-innovacio-i-proposit-en-la-tercera-edicio-del-forum-de-talent-jove-de-la-fundacio-princesa-de-girona\/","title":{"rendered":"M\u00e9s de 100 joves connecten talent, innovaci\u00f3 i prop\u00f2sit en la tercera edici\u00f3 del F\u00f2rum de Talent Jove de la Fundaci\u00f3 Princesa de Girona"},"content":{"rendered":"

Aquest mat\u00ed, en el marc de les activitats de la cerim\u00f2nia dels Premis Princesa de Girona 2026, el Campus d\u2019Esade a Barcelona ha acollit la tercera edici\u00f3 del F\u00f2rum de talent jove<\/strong>, impulsat per la Fundaci\u00f3 Princesa de Girona i dinamitzat per NTT DATA. La jornada ha reunit m\u00e9s d\u2019un centenar de joves de m\u00e9s de quaranta empreses del Patronat i entitats col\u00b7laboradores del Tour del talent i ha esdevingut un espai idoni per compartir projectes innovadors vinculats a la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial, la sostenibilitat, el prop\u00f2sit social i el desenvolupament del talent, liderats per joves de companyies capdavanteres del pa\u00eds.<\/p>\n

\n

La jornada ha comptat amb la benvinguda institucional del director general d\u2019ESADE, Daniel Triga<\/strong>; del director general de la Fundaci\u00f3 Princesa de Girona, Salvador Tasqu\u00e9<\/strong>; i del Partner – Industry Manager Consulting de NTT Data, Augusto Gibernau<\/strong>.<\/p>\n

El director general de la Fundaci\u00f3 Princesa de Girona, Salvador Tasqu\u00e9<\/strong>, ha animat els participants a creure en la seva capacitat per generar impacte, tot recordant que \u201cel talent no \u00e9s un do innat, sin\u00f3 un proc\u00e9s que es desenvolupa amb prop\u00f2sit, esfor\u00e7 i acompanyament\u201d. Aix\u00ed mateix, ha subratllat \u201cel comprom\u00eds de la Fundaci\u00f3 amb l’impuls del talent jove en acci\u00f3, creant oportunitats per inspirar, preparar i connectar les noves generacions\u201d.<\/p>\n

La jornada s\u2019ha iniciat amb una Galeria viva de projectes, un espai de networking en qu\u00e8 els participants han pogut conversar sobre les iniciatives pr\u00e8viament conegudes i valorar-ne l\u2019impacte. A continuaci\u00f3, s\u2019han desenvolupat diversos laboratoris de recomanacions, en els quals els joves han treballat en grups per compartir aprenentatges, debatre sobre el desenvolupament del talent jove a les empreses i elaborar propostes comunes a partir dels projectes presentats.<\/p>\n

Entre les iniciatives presentades han destacat\u00a0\u201cIA industrial de coneixement expert\u00bb<\/strong>, de Russula<\/strong>, un projecte que transforma m\u00e9s de quaranta anys de coneixement industrial en una eina d’intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial aplicada a plantes de tractament d’aigua; la proposta d’Enag\u00e1s<\/strong> sobre ramaderia extensiva per al manteniment d’infraestructures,<\/strong> una soluci\u00f3 basada en la natura que contribueix a reduir riscos ambientals i a generar valor al territori;\u00a0OlfatorIA<\/strong>, de la Fundaci\u00f3 Eduarda Justo<\/strong>, un collar intel\u00b7ligent que ajuda persones amb p\u00e8rdua d’olfacte a detectar gasos, incendis o aliments en mal estat; i\u00a0Espacio Joven<\/strong>, de la Fundaci\u00f3 Ibercaja<\/strong>, un centre col\u00b7laboratiu que impulsa l’ocupabilitat, l’emprenedoria, la cultura, la tecnologia i el benestar dels joves.<\/p>\n

Amb tot, durant el f\u00f2rum, els joves han treballat en diferents grups de reflexi\u00f3 per debatre sobre el paper del talent jove<\/strong> a les organitzacions actuals i del futur. Entre les principals conclusions van destacar la necessitat de refor\u00e7ar la col\u00b7laboraci\u00f3 intergeneracional mitjan\u00e7ant programes de mentoria bidireccional, recon\u00e8ixer els joves com a agents de canvi i fomentar entorns on puguin participar, proposar idees i aprendre tamb\u00e9 dels errors.<\/p>\n

Els participants han identificat, a m\u00e9s, alguns dels principals reptes<\/strong> amb qu\u00e8 continuen trobant-se, com ara la dificultat per impulsar projectes innovadors en estructures tradicionals, la manca d’experi\u00e8ncia o de perfils especialitzats i la necessitat de generar relacions de confian\u00e7a i comunicaci\u00f3 entre generacions. Com a resposta, van proposar que les empreses cre\u00efn espais de participaci\u00f3 real, impulsin una escolta activa que converteixi les idees en accions concretes i desenvolupin programes de formaci\u00f3 i acompanyament que facilitin el creixement professional del talent jove.<\/p>\n

Entre els principals aprenentatges de la trobada<\/strong>, els assistents han coincidit en la import\u00e0ncia de compartir inquietuds amb joves d’altres organitzacions, col\u00b7laborar per multiplicar l’impacte de les iniciatives i continuar generant oportunitats perqu\u00e8 el talent jove participi en projectes estrat\u00e8gics i contribueixi de manera activa a la transformaci\u00f3 de les empreses i de la societat.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La jornada ha reunit m\u00e9s d\u2019un centenar de joves de m\u00e9s de quaranta empreses del Patronat i entitats col\u00b7laboradores del Tour del talent.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2852,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-2855","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-portada-ca"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2855","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2855"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2855\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2857,"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2855\/revisions\/2857"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}