{"id":2107,"date":"2023-09-27T11:15:04","date_gmt":"2023-09-27T11:15:04","guid":{"rendered":"https:\/\/generaciontalento.fpdgi.org\/la-fundacion-y-hp-se-unen-para-impulsar-la-insercion-laboral-de-los-jovenes\/"},"modified":"2025-03-15T08:57:31","modified_gmt":"2025-03-15T08:57:31","slug":"la-fundacion-y-hp-se-unen-para-impulsar-la-insercion-laboral-de-los-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/la-fundacion-y-hp-se-unen-para-impulsar-la-insercion-laboral-de-los-jovenes\/","title":{"rendered":"El benestar emocional a la pr\u00e0ctica de l\u2019esport, proposta guanyadora del hackathon dut a terme per la Fundaci\u00f3 Princesa de Girona i Naturgy"},"content":{"rendered":"

Aquest repte d’intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial que ha tingut lloc a \u00c0vila s’emmarca al programa \u00abGeneraci\u00f3 talent\u00bb de la Fundaci\u00f3 per impulsar i millorar l’ocupabilitat dels joves.<\/strong><\/p>\n

\u00c0vila ha acollit aquesta setmana, al Campus que Naturgy t\u00e9 a El Tiemblo, un hackathon d\u2019intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial, amb l\u2019objectiu d\u2019accelerar el desenvolupament competencial de 20 joves per millorar-ne l\u2019ocupabilitat. Aquest centre de desenvolupament ha posat el focus en l\u2019esport i els participants, provinents de diferents comunitats, han hagut de desenvolupar projectes que mostressin els beneficis que t\u00e9 la implementaci\u00f3 de la IA en esports com el b\u00e0squet, l\u2019atletisme, el futbol o el tennis per obtenir-ne un avantatge competitiu. Les propostes presentades mostren, a m\u00e9s, el potencial que t\u00e9 aquesta disruptiva tecnologia per revolucionar la manera com s\u2019entrena i competeix.<\/p>\n

L\u2019equip Match your Point, format per 5 joves procedents de Catalunya i Castella-la Manxa, s\u2019ha al\u00e7at amb la vict\u00f2ria per la seva proposta d\u2019aplicar la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial al benestar psicol\u00f2gic dels jugadors j\u00fanior al tennis,<\/b>\u00a0a les acad\u00e8mies d\u2019elit, per aconseguir que puguin arribar al m\u00e0xim rendiment i que la seva salut mental no sigui un obstacle.<\/p>\n

Beneficis de la IA a l\u2019esport<\/b>
\nVint joves han participat en aquest hackathon amb la missi\u00f3 d\u2019impulsar projectes tecnol\u00f2gics per millorar la gesti\u00f3 i l\u2019efic\u00e0cia dins del m\u00f3n de l\u2019esport. La proposta m\u00e9s innovadora i que s\u2019ha al\u00e7at amb la vict\u00f2ria ha estat el proposat per Match your Point amb la seva\u00a0iniciativa per identificar els factors psicol\u00f2gics que afecten el rendiment dels jugadors j\u00fanior de tennis.<\/b>\u00a0Aquest equip ha plantejat oferir un servei a les acad\u00e8mies d\u2019elit que consisteix a recopilar informaci\u00f3 de cada jugador, analitzant la seva salut mental, a partir d\u2019uns q\u00fcestionaris fets per psic\u00f2legs especialitzats al m\u00f3n de l\u2019esport i al tennis en particular, amb l\u2019objectiu de fer recomanacions personalitzades per millorar el rendiment esportiu de cada jugador.<\/p>\n

Una altra de les iniciatives presentades ha estat la creaci\u00f3 d\u2019una start up de consultoria estrat\u00e8gica al m\u00f3n del futbol.\u00a0<\/b>A trav\u00e9s de la IA s\u2019usarien imatges existents (de qualsevol suport) i es dissenyaria una soluci\u00f3 que identifiqu\u00e9s els patrons de qualsevol tipus d\u2019acci\u00f3 al camp, per tal d\u2019anticipar-se a l\u2019equip rival i fer una an\u00e0lisi DAFO, tant dels contrincants com del propi equip, d\u2019una forma r\u00e0pida gr\u00e0cies a la IA.La tercera proposta desenvolupada ha estat\u00a0SmartEReferee<\/b>\u00a0que ha analitzat com fer millores en el camp del b\u00e0squet. Aquest equip ha proposat desenvolupar una aplicaci\u00f3 de machine learning i computer vision perqu\u00e8 la IA serveixi com a suport a l\u201f\u00e0rbitre i al VAR amb l\u201fobjectiu d\u201faconseguir un millor arbitratge, classificar els millors \u00e0rbitres, i aconseguir aix\u00ed arbitratges m\u00e9s justos.<\/p>\n

L\u2019atletisme ha centrat el quart projecte desenvolupat en aquest hackathon amb la idea de desenvolupar una multiplataforma All in One \u2013 Atletia \u2013\u00a0<\/b>que reuniria un preparador f\u00edsic tot en un (nutrici\u00f3 i entrenaments). Oferiria, gr\u00e0cies a la IA, plans personalitzats tant de nutrici\u00f3 com d\u2019exercici i l\u2019algorisme s\u2019aniria ajustant segons els gustos de l\u2019usuari.<\/p>\n

Els 4 projectes desenvolupats en aquest hackathon denoten el gran talent dels joves, tal com exal\u00e7a l\u2019expert en Intel\u00b7lig\u00e8ncia Artificial, director d\u2019operacions de Predictland, Andr\u00e9s Visus, que ha destacat que \u201cha estat una experi\u00e8ncia fant\u00e0stica en qu\u00e8 t\u2019adones que la gent jove est\u00e0 molt m\u00e9s preparada del que nosaltres a priori pensem que hi s\u00f3n. Hem intentat ensenyar-los a utilitzar el seu propi criteri, quan consumeixin continguts on apareix la IA, perqu\u00e8 puguin entendre com funciona ia partir d\u2019aqu\u00ed prendre les seves pr\u00f2pies decisions i desenvolupar idees de negoci innovadores\u201d.<\/p>\n

El\u00a0jurat<\/b>\u00a0encarregat de triar el projecte guanyador ha estat format per Salvador Tasqu\u00e9, director general de la Fundaci\u00f3 Princesa de Girona; Jos\u00e9 Luis Aus\u00edn, cap de la Universitat Corporativa de Naturgy; Luis Fernando Rodr\u00edguez, CEO de Watch&Act i Javier Garc\u00eda director general de Watch&Act.
\n<\/b><\/p>\n

Gema Guzm\u00e1n<\/b>, directora del programa\u00a0Generaci\u00f3 talent\u00a0<\/b>de la Fundaci\u00f3 Princesa de Girona, ha destacat com \u201caquests centres de desenvolupament s\u00f3n una oportunitat per facilitar al jove el descobriment del talent i la potenciaci\u00f3\u201d. Pel que fa a la IA, ha explicat que \u201cvolem posar el focus en les oportunitats que genera, principalment respecte a les noves feines. Estem alineats amb els discursos que prediuen un augment de llocs de treball, alhora que amb la necessitat de realitzar un bon \u00fas d\u2019aquesta. L\u2019\u00fas i el desenvolupament de tecnologia \u00e9s una de les compet\u00e8ncies fonamentals que marca el WEF per al mercat de treball actual\u201d. D\u2019altra banda,\u00a0Jos\u00e9 Luis Aus\u00edn<\/b>, responsable de la Universitat Corporativa de Naturgy, ha assenyalat que \u201cdins de l\u2019actual context de disrupci\u00f3 tecnol\u00f2gica i gesti\u00f3 del coneixement, aquest programa \u00e9s una aposta de Naturgy per impulsar el protagonisme de les persones, no nom\u00e9s a la nostra companyia, sin\u00f3 tamb\u00e9 a la societat. Considerem que la nova edici\u00f3 d\u2019aquest centre de desenvolupament implica posar el focus en una compet\u00e8ncia tan rellevant a la futura empleabilitat dels joves com \u00e9s el desenvolupament tecnol\u00f2gic i la digitalitzaci\u00f3\u201d.<\/p>\n

Aquest hackathon d\u2019intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial ha estat dinamitzat per Watch&Act, consultora de transformaci\u00f3 que ajuda les companyies en aquest proc\u00e9s de transformaci\u00f3 posant al centre la persona.<\/p>\n

Generaci\u00f3 talent<\/b>
\nTot i comptar amb una de les generacions m\u00e9s ben formades de la hist\u00f2ria i del nostre entorn internacional, Espanya lidera la llista de desocupaci\u00f3 juvenil de la Uni\u00f3 Europea. El 26,6% dels menors de 25 anys segueixen sense trobar feina a Espanya segons les dades d\u2019agost publicades per l\u2019Eurostat, l\u2019Oficina Europea d\u2019Estad\u00edstica. I la taxa d\u2019atur dels joves amb una formaci\u00f3 superior \u00e9s del 16%.<\/p>\n

Un dels motius que expliquen el problema d\u201focupabilitat a Espanya \u00e9s l\u201fexist\u00e8ncia de bretxes de formaci\u00f3 en determinats col\u00b7lectius de joves. Conscients que per recuperar la creaci\u00f3 d\u2019ocupaci\u00f3 juvenil \u00e9s fonamental con\u00e8ixer les necessitats del mercat i orientar la qualificaci\u00f3 dels estudiants cap a aquestes ocupacions de dif\u00edcil cobertura, la Fundaci\u00f3 Princesa de Girona ha impulsat el programa de desenvolupament professional \u00abGeneraci\u00f3n talentt\u00bb incloent-hi com a principal avantatge un nou model de mentoring inspirat en les deu compet\u00e8ncies principals del F\u00f2rum Econ\u00f2mic Mundial com el treball en equip, el pensament cr\u00edtic o la resoluci\u00f3 de problemes.<\/p>\n

Els principals recursos que ofereix \u00abGeneraci\u00f3 talent\u00bb s\u00f3n la mentoria i la formaci\u00f3 (e-Learning) aix\u00ed com centres de desenvolupament (organitzats en una empresa) i f\u00f2rums de desenvolupament (organitzats per la pr\u00f2pia Fundaci\u00f3 sobre un tema). El programa t\u00e9 com a objectiu fonamental facilitar al jove el descobriment del seu talent i la seva potenciaci\u00f3, brindar-li oportunitats a les m\u00e9s de 40 empreses que formen part del programa i oferir eines perqu\u00e8 pugui desenvolupar-se en el nou entorn laboral, cada dia m\u00e9s convuls i amb necessitats espec\u00edfiques que requereixen del coneixement de compet\u00e8ncies transversals o softskills. Segons l\u2019Informe sobre el Futur de les Feines del F\u00f2rum Econ\u00f2mic Mundial, \u201cel 50% dels empleats necessitaran tornar a capacitar-se per al 2025, a mesura que augmenti l\u2019adopci\u00f3 de tecnologia\u201d.<\/p>\n

M\u00e9s de 7.000 joves i 1.000 mentors de les principals empreses espanyoles ja formen part d\u2019aquest programa des que es va iniciar fa un lustre. Poden incorporar-se a aquesta iniciativa tots els joves d\u2019entre 18 i 30 anys que estiguin fent formaci\u00f3 superior (de grau i\/o de FP), o amb els estudis finalitzats fins a un m\u00e0xim de 5 anys. Joves que se senten coresponsables del seu desenvolupament professional i que necessiten orientaci\u00f3. Joves a l\u2019atur, subempleats o que necessiten reorientar i desenvolupar noves habilitats professionals. El programa atorga una ajuda de mobilitat als membres del programa per a lassist\u00e8ncia als f\u00f2rums i centres de desenvolupament.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aquest repte d’intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial que ha tingut lloc a \u00c0vila s’emmarca al programa \u00abGeneraci\u00f3 talent\u00bb de la Fundaci\u00f3 per impulsar i millorar l’ocupabilitat dels joves.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1614,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-2107","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-portada-ca"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2107"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2107\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2107"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.generaciontalento.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}